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2013年市直學校與高新區教師招聘基本數據表2013年部分學科報名與筆試入圍人數對比表通訊員 李峰
　　又到教師招聘季。每年教師招聘考試異常火爆，在2013年市直學校與高新區教師招聘情況中，大學畢業生崗位擬招282人，報名6433人，實際錄取237人。在職教師崗位擬招176人，報名2062人，實際錄取141人，競爭可謂激烈。在今年全市大規模教師招聘考試啟動前，本報昨日特約請長沙市教育局人事處相關負責人，以去年長沙市直學校教師招聘考試為例進行分析，為有志從事教育事業的考生朋友支招。
　　考前分析
　　多管齊下，有所側重
　　教師招聘考試不像公務員考試只有一鎚子買賣，教師招聘每年考試次數多。就長沙來說，2013年市直和9個區(縣)市（高新區和市直一同考試）共有10次較大規模的考試，此外還有省屬學校、行業辦的學校及民辦學校的招考，機會很多，招聘人數也多。參考的考生朋友可重點關註長沙教育信息網（www.csedu.gov.cn）。一般來說，各區（縣、市）的招聘信息都會每年3月至5月發佈信息，3月至4月報名，4月至5月筆試，5月至6月考核（面試）。
　　如何選擇？以什麼樣的身份報考？該負責人建議，要有所側重。例如，已在學校代課兩年的大學生，如果應考能力相對強，就重點選擇可作為應屆大學生身份報考的教師崗位，這樣在面試時，因為有相對豐富的任教經驗，與大學生考生相比，就明顯占優勢；如果應考能力相對差，就重點選擇可作為在職人員（骨幹教師）身份報考的教師崗位，這樣報考人員相對較少，減少筆試競爭壓力。
　　報考崗位
　　關註“冷門”，符合條件建議報
　　報考雖然火爆，但崗位依然有空缺，這是怎麼一回事呢？據分析，市直學校報名人數偏多，但仍有較多崗位空缺。主要原因有兩個：第一，有37個崗位無人報考，其中大學畢業生崗位有17個，在職教師崗位20個，這些崗位多以技能技術專業為主。第二，有少數崗位雖有人參加面試但無人入圍。這裡存在兩個方面的情況：一是學科偏冷，報名人數很少，質量相對不高，沒有人達到規定的合格分數線，如數控、科學、生物化學、金融學、聲像製作、管理學、培智教育、汽車類、財會教師、機電類、酒店管理等等。二是雖報名人數不少，但與用人單位的要求還有差距，參加面試的對象沒有人達到規定的合格分數線。
　　該負責人建議，符合以上偏冷崗位報考條件的考生，可重點關註今年市直學校教師招聘公告，如果繼續招聘，則競爭壓力相對減少，可優選選擇。　　（原標題：報考火爆，為何崗位仍有空缺）