2013年市直學校與高新區教師招聘基本數據表2013年部分學科報名與筆試入圍人數對比表通訊員 李峰
  又到教師招聘季。每年教師招聘考試異常火爆,在2013年市直學校與高新區教師招聘情況中,大學畢業生崗位擬招282人,報名6433人,實際錄取237人。在職教師崗位擬招176人,報名2062人,實際錄取141人,競爭可謂激烈。在今年全市大規模教師招聘考試啟動前,本報昨日特約請長沙市教育局人事處相關負責人,以去年長沙市直學校教師招聘考試為例進行分析,為有志從事教育事業的考生朋友支招。
  考前分析
  多管齊下,有所側重
  教師招聘考試不像公務員考試只有一鎚子買賣,教師招聘每年考試次數多。就長沙來說,2013年市直和9個區(縣)市(高新區和市直一同考試)共有10次較大規模的考試,此外還有省屬學校、行業辦的學校及民辦學校的招考,機會很多,招聘人數也多。參考的考生朋友可重點關註長沙教育信息網(www.csedu.gov.cn)。一般來說,各區(縣、市)的招聘信息都會每年3月至5月發佈信息,3月至4月報名,4月至5月筆試,5月至6月考核(面試)。
  如何選擇?以什麼樣的身份報考?該負責人建議,要有所側重。例如,已在學校代課兩年的大學生,如果應考能力相對強,就重點選擇可作為應屆大學生身份報考的教師崗位,這樣在面試時,因為有相對豐富的任教經驗,與大學生考生相比,就明顯占優勢;如果應考能力相對差,就重點選擇可作為在職人員(骨幹教師)身份報考的教師崗位,這樣報考人員相對較少,減少筆試競爭壓力。
  報考崗位
  關註“冷門”,符合條件建議報
  報考雖然火爆,但崗位依然有空缺,這是怎麼一回事呢?據分析,市直學校報名人數偏多,但仍有較多崗位空缺。主要原因有兩個:第一,有37個崗位無人報考,其中大學畢業生崗位有17個,在職教師崗位20個,這些崗位多以技能技術專業為主。第二,有少數崗位雖有人參加面試但無人入圍。這裡存在兩個方面的情況:一是學科偏冷,報名人數很少,質量相對不高,沒有人達到規定的合格分數線,如數控、科學、生物化學、金融學、聲像製作、管理學、培智教育、汽車類、財會教師、機電類、酒店管理等等。二是雖報名人數不少,但與用人單位的要求還有差距,參加面試的對象沒有人達到規定的合格分數線。
  該負責人建議,符合以上偏冷崗位報考條件的考生,可重點關註今年市直學校教師招聘公告,如果繼續招聘,則競爭壓力相對減少,可優選選擇。  (原標題:報考火爆,為何崗位仍有空缺)
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